解决方案

必维国际检验集团拥有丰富的专业知识与资源，协助企业建立一套有效的企业社会责任计划，对合规相关的过程和控制措施执行独立审核，并报告结果。

合规建议服务
必维具有丰富的经验，可协助不同规模与营运观点的企业设计并实施计划，注重合规的重要元素。再者，必维备有经获实证的方法，涵盖供应链企业社会责任计划的所有元素，让您信心地应对在设计、建立及实行计划所包含的关注和挑战。

工作环境的独立审核
必维在逾140个国家设立700多间实验室，雇用当地审核专员进行独立的企业社会责任审核。这些审核专员熟悉当地有关企业社会责任的复杂问题，包括本土社会状况、工人的文化及语言、业界标准守则，以至适用的法律与法规。

必维引用一系列的企业社会责任标准评估供应商是否合规，包括不同的企业行为守则、必维开发的行为守则，内含业界标准合规元素；以及一系列由不同机构建立的行业标准，当中包括国际玩具业协会 (ICTI) 、国际社会责任认证组织 (WRAP) 、英国零售商协会 (BRC) 、倡议商界遵守社会责任组织 (BSCI)，以及供应商商业道德信息交流 (SEDEX) 等。

采用方法

必维的企业社会责任方案，以工作环境能贯彻其他质量元素的管理方法，加以管理。最为有效的合规计划，包含以下三大要素：

1. 客观且可测量的行为守则标准，能清楚界定期望与要求；
2. 在企业和生产设施建立过程和控制措施，以管理各种活动，确保合规；及
3. 独立的实地监测，确保合规，以及营运符合跟合规相关的程序和控制措施。

必维采用认可的规章进行实地监测，包括雇员保密访问、纪录测验、观察与管理层反馈等。通过多管齐下的方式，监测员可考虑不同的信息来源，利用获肯定的调查技巧，进行查证。

许多跨国企业均已采用必维的企业社会责任标准服务，包括以专利的计分卡格式，评估和汇报下列的合规元素：法律与法规、童工、强制劳动、骚扰、工资与福利、工时、健康与安全、非歧视、妇女权益、结社与集体谈判自由、环境、分包、通讯、监测与合规。

为何选用必维国际检验集团？

• 必维在合规监测、制造相关问题、劳工标准及本土做法与习俗方面，具备深入的知识和丰富的经验兼具核心竞争能力

• 具多年来为知名的跨国企业建立和实行解决方案的经验

• 提供在线解决方案，让客户实时存取审核状态、审核结果及供应链趋势信息

• 能为最复杂的企业建构完善的行为守则计划

• 明白和理解利益相关者关注的重要议题

• 能力备受肯定，能提供完善的全球服务，并且能快速应变

• 能协作造访多位客户，以分担成本和有效调配对策力量

常见问题

监测供应商的企业社会责任有何益处？
通过必维执行独立审核，跨国企业能判断其产品是否在安全、合法和人道的情况下制造。企业采用由独立审核计划支持的行为守则程序，可加强品牌形象。再者，企业可清晰阐述程序，以及取得供应链情况的相关信息，能自信地回应批评和顾客诉求。

现行是否全球认可的行为守则或标准？
目前并无单一广泛采用的守则或适合所有企业或行业的标准。有鉴许多守则含有非常类似的基本要求，不少机构正致力于发展相互承认的计划。必维通过协作造访多位客户以免除多余的审核工作，能达至分担成本和有效调配对策力量的效果。

必维有否提供在线门户网站，让我能追踪审核状态，并能在线接收结果？
有。必维了解接收实时信息的重要性，因而提供具高度安全性的在线门户网站，让客户能追踪实时的审核状态，查看审核结果与报告。

必维会否为工厂的合规行为守则提供证明？
必维作为独立的审核机构，并不会为工厂的合规行为守则标准提供证明。然而，必维会根据数项认可的认证计划进行审核。